iManagement

Mitarbeitergespräche führen

  • Mitarbeitergespräch sollten als Chance genutzt werden: Kein anderes Führungsmittel hilft Bindungen zu den Mitarbeitern herzustellen und zu vertiefen
  • Mitarbeitergespräche sind anspruchsvoll: Führungskräfte sollten geschult werden
  • Erfolgsfaktoren: Vorbereitung (Chef und MA) sowie klare, messbare, sinnvolle und motivierende Ziele
  • Monitoring: genauso wichtig ist das periodische Überwachen der Leistungsziele
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