Projekt «Beschäftigungsfähigkeit und die Rolle der nichtformal und informell erworbenen Kompetenzen»

In diesem Projekt werden der Rekrutierungs- und Integrationsprozess von Menschen, die informell und/oder nichtformale Kompetenzen erworben haben, analysiert und aufgezeigt, welchen Beitrag Aus- und Weiterbildungen zur Arbeitsmarktfähigkeit leisten können.

Zudem wird der Frage nachgegangen, nach welchen Kriterien Betriebe Personen einstellen, die keine formalen Qualifikation verfügen und in welchem Masse die informell oder non-formal erworbene Kompetenzen bei der Anstellung berücksichtig werden? Dadurch können Bezüge zum Berufsbildungsgesetz (BBG) wie beispielsweise die Anrechnung von Bildungsleistungen oder den Stellenwert von berufsorientierten Weiterbildungen gemacht werden.