iManagement

Entretien d’évaluation

  • Utilisez les entretiens d’évaluation comme chance: aucun autre outil de gestion permet d’établir et d’approfondir des liens avec les collaborateurs
  • Les entretiens d’évaluation sont exigeants: la direction devrait y être formée
  • Facteurs de succès: Préparation (chef et collaborateur), ainsi que des objectifs motivants clairs, mesurables et sensés
  • Le monitoring est aussi important que le contrôle périodique des objectifs
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