iManagement

Rad der guten und richtigen Führung

“ To an extent, leadership is like beauty: it’s hard to define, but you know it when you see it”
(Warren Bennis, 2009, 1989)

 

 

 

 

Quelle: Dr. Serge Imboden, 2017

Das in der Abbildung dargestellte Übersichtsmodell unterscheidet sechs zum Teil interagierende Grundelemente wirksamer Führung: Erstens sollte eine gute Führungsperson die externen und zweitens die internen Einflussfaktoren (Gesellschaft, Wirtschaft, Technologien, Umwelt, Arbeitsumfeld usw.) kennen und zugunsten der eigenen Organisation direkt oder indirekt beeinflussen. Weiterhin wirken sowohl persönliche Eigenschaften wie beispielsweise Extraversion, Gewissenhaftigkeit oder Intelligenz als auch das vierte Kernelement Motive und motiviertes Handeln auf das Führungsverhalten ein. Fünftens braucht eine gute Führungskraft Instrumente, die die Effizienz der Umsetzung steigern und sechstens benötigt eine professionelle Leitungsperson Leadershipkompetenzen („do the right things“), Managementkompetenzen („do the things right“) (Drucker, 1967a, 1967b) sowie Unternehmertumkompetenzen, die eine richtige und gute Führung überhaupt ermöglichen.

► Zur Publikation: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:352-0-409280

 

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